Pesquisa revela 7 carreiras promissoras entre 30 com forte relação com TI

Está cada vez mais difícil se falar em profissões promissoras no futuro sem envolver Tecnologia da Informação no meio.  Uma multinacional, dona de 50 universidades em 20 países, inclusive no Brasil, faz anualmente um estudo  para entender as exigências do mercado de trabalho para os próximos anos.

Um bom material para a gente entender um pouco melhor o quanto estaremos alinhados a essas necessidades futuras – e assim mais valorizados – caso as expectativas se concretizem.

Segundo artigo da INFO…

O estudo de 2011 aponta que parte significativa das novas carreiras está relacionada às indústrias detecnologia da informação, engenharia, energia e à sustentabilidade. Outra parcela estará concentrada em serviços, em áreas como entretenimento e saúde.

Separamos abaixo, 7 profissões, entre elas algumas de TI e outras com forte ligação nessa área. Os salários poderão variar de R$3.500 a R$18.000 nesse grupo de profissões. Veja as 7 que separamos, de um universo de 30 apresentadas no artigo:

1 – Especialista em inteligência artificial

Por que é uma boa? Com os avanços da robótica, crescem os investimentos no desenvolvimento de robôs e microrrobôs que desempenham funções como exames médicos invasivos, identificação de defeitos em tubulações e redes elétricas e substituição do homem em atividades perigosas.

Perspectivas: Os salários variam de 5 000 reais a 10 000 reais.

Bom para quem: Cientistas da computação, engenheiros da computação, analistas de sistemas.

Preparação: Especializar-se na área, por meio de graduação ou pós.

2 – Profissional de marketing para e-commerce

Por que é uma boa? No Brasil, a cada ano as vendas online crescem de 30% a 40%, segundo a Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico. Por isso, profissionais habilitados a desenvolver e implementar estratégias para aumentar a exposição de marcas e produtos na internet e a criar canais eficientes de venda online estarão hipervalorizados.

Perspectivas: Demanda altíssima. A consultoria Michael Page faz atualmente uma média de dez posições por mês na área. Os salários variam de 6 000 até 18 000 reais.

Bom para quem: Profissionais de marketing, administradores, TI e interessados em inovação e novas tecnologias.

Preparação: Especializações nas áreas de marketing, TI e redes sociais.

3 – Designer de games

Por que é uma boa? Estima-se que a participação brasileira no mercado mundial de games seja de 2% em 2011, o que representa uma receita de 2 bilhões de reais. Há uma demanda por profissionais qualificados nas cerca de 100 empresas brasileiras do segmento. O mercado tem atraído grandes estúdios estrangeiros, como a Ubisoft, criadora do jogo Assassins Creed, e a Blizzard, criadora do Guitar Hero, ambas com escritórios no país.

Perspectivas: Por ser um mercado que ainda tem um baixo número de profissionais qualificados, os salários variam de 4 500 a 9 500 reais. Existe a possibilidade de ganhos maiores para profissionais mais criativos e tarimbados.

Bom para quem: Para formados em computação gráfica, ciência da computação, publicidade, arquitetura, desenho industrial e áreas afins.

Preparação: Por ser uma profissão multidisciplinar, é possível se especializar apenas em uma das disciplinas que são oferecidas por várias instituições de ensino, além da graduação e dos cursos de nível técnico superior.

4 – Planejador de e-learning

Por que é uma boa? A internet fez explodir a demanda por cursos de educação à distância. E a exigência dos empregadores por cursos frequentes de aperfeiçoamento ou por formações rápidas em assuntos específicos criou um amplo mercado para o e-learning. Para atender a essa demanda surgem os planejadores de e-learning, responsáveis por pesquisar e contribuir com o conteúdo dos cursos, organizando de forma didática, interativa e visualmente interessante. O profissional vai trabalhar em instituições de ensino, universidades corporativas e consultorias especializadas em ensino à distância.

Perspectivas: Estimativa de salários varia de 3 500 a 10 000 reais.

Bom para quem: Pedagogos, jornalistas, educadores.

Preparação: Especialização em educação, profissionais com conhecimentos em redação para internet e webdesign.

5 – Desenvolvedor de web móvel

Por que é uma boa? O mercado de tecnologia, principalmente o de telecomunicação, tem uma demanda grande por dispositivos móveis. Esse profissional desenvolve programas de interfaces e aplicativos para comércio e marketing eletrônico, trabalhando com computação móvel, redes sem fio e sistemas.

Perspectiva: Salário inicial de 6 000 reais. Com três anos de carreira, o salário chega a 10 000 reais.

Bom para quem: Interessados em desenvolver dispositivos e redes.

Preparação: Domínio da língua inglesa. Cursos de nível técnico superior podem encurtar a transição.

6 – Advogado especialista em direito eletrônico

Por que é uma boa? A Federação das Empresas do Comércio do Estado de São Paulo (Fecomercio) estima que 8,5% das famílias paulistanas tenham, ao menos, um integrante que já foi vítima de crime eletrônico. Os delitos praticados na rede vão de roubo de informações e downloads indevidos a fraudes bancárias, entregas de pedidos não realizadas e calúnia e difamação. A atividade de um advogado especialista nesse tipo de ocorrência consiste, muitas vezes, em encontrar, compreender e interpretar a legislação, que não contempla todos os casos.

Perspectivas: Faltam profissionais qualificados. Um advogado sênior com inglês fluente pode ter uma remuneração mensal de 8 000 a 13 000 reais, sem contar o bônus anual, que aumenta ainda mais a renda.

Bom para quem: Advogados que tenham interesse em atuar na área.

Preparação: Cursar uma especialização ou pós-graduação em crime eletrônico é uma exigência desse novo mercado.

7 – Especialista em bioinformática

Por que é uma boa? O uso de tecnologia da informação aplicado à biologia e à genética tem crescido. Existe demanda por esse profissional nas áreas de biotecnologia, farmacêutica, agricultura, medicina e bioquímica. A principal demanda é para desenvolvimento de softwares para análise de dados.

Perspectivas: A demanda ainda é baixa, mas a tendência é subir. O salário varia de 5 000 a 15 000 reais, dependendo da experiência e do conhecimento.

Bom para quem: Por combinar conhecimentos de química, física, biologia, computação e matemática, profissionais dessas áreas tendem a ter uma maior facilidade para migrar para essa área.

Preparação: É necessário que o profissional tenha conhecimentos e interesse em informática e biologia, e tenha feito cursos tanto em nível de graduação quanto em nível de extensão e pós-graduação, essenciais para sua atuação nessa área.

Mas cuidado para não se iludir com salários, embora seja importante saber a média atual, caso exista, e as perspectivas futuras.

Não adianta estudar e se especializar para ser apenas mais um no mercado, tem que buscar um diferencial, seja dentro ou mesmo fora do país, através de literaturas estrangeiras, cursos à distância, caso não consiga fazer um curso fora, no país e universidade onde a especialidade é referência.

O importante é fazer acontecer e o mais importante: ser feliz e sentir-se realizado no que faz, ok?

Fonte: http://carreiradeti.com.br/pesquisa-revela-7-carreiras-promissoras-entre-30-com-forte-relacao-com-ti/

Profissionais de TI entre os 10 mais raros do Brasil e do Mundo

Boa notícia para nós profissionais de Tecnologia da Informação e para o pessoal que pretende vir para nossa área:

Os profissionais de Tecnologia da Informação configuram na tabela dos 10 tipos de profissionais mais raros do Brasil (em oitava posição) e do mundo (na quinta posição).

Segundo artigo da INFO…

Em todo globo, 34% das companhias admitem que estão tendo problemas para preencher vagas, segundo levantamento do Manpower Group.

Mas não há motivos para comemorar. O Brasil é o segundo país que mais sofre com a escassez de profissionais qualificados. Aqui, 71% das empresas estão padecendo com este problema. No Japão, primeiro colocado na lista, a questão afeta 81% dos empregadores.

Veja o destaque de nossos profissionais da área em amarelo abaixo. Uma colocação que tem o lado bastante positivo de que a alta demanda nos permite brigar com grandes chances de vencer no mercado de trabalho por melhores condições que nos agradem, sejam elas apenas salariais ou não.

O lado negativo, para o Brasil, especialmente, é um desenvolvimento econômico e tecnológico muito mais lento devido a esse grande entrave de falta de talentos na área de Tecnologia da Informação.

A computação é um dos mais importantes motores propulsores da inovação para qualquer país, e nós estamos perdendo esse momento precioso de estabilidade na economia por falta de gente para trabalhar.

Pelo menos aqui vamos fazendo nossa parte, incentivando jovens e adultos nesse mercado amplo e farto de trabalho, com dicas de cursos, carreira, conselhos, muita coisa grátis e de qualidade nesse meio…

É muito pouco ainda, na verdade é preciso uma mudança estrutural no país, que passa obrigatoriamente por uma educação de qualidade.

Que o país possa acordar para esse fato (principalmente em Exatas), porque muito do medo que muitos têm hoje de escolher a área de TI passa pelo trauma de uma má experiência com lógica e matemática, disciplinas que pouco exigem de nossas crianças.

Fonte:http://carreiradeti.com.br/profissionais-de-ti-entre-os-10-mais-raros-do-brasil-e-do-mundo/

4 dicas de como recuperar sua imagem perante a chefia depois de pisar na bola

Errar no ambiente de trabalho não é coisa de outro mundo, todos estamos sujeitos. Porém, há erros que geram grandes prejuízos para a empresa e consequentemente para seus superiores, chegando até a afetar o bolso deles (cancelamento de bônus, por exemplo). Aí, meu amigo, a coisa fica feia. Talvez até se sobreviva a uma demissão, mas às vezes era melhor ser demitido mesmo, tamanha a pressão psicológica que o profissional tem que suportar.

Segue-se uma fritura ,proposital ou não, mas certo é que é preciso muito sangue frio nessa hora e tempo para refletir, tentar deixar os impulsos de lado. Nesta hora é preciso pensar o que se pretende fazer. Talvez o profissional veja que seu ciclo na atual empresa terminou depois de tantos desencontros com a chefia. Então o tom da conversa deve ser outro, ou talvez nem haverá, a não ser uma última de despedida depois que o profissional encontrar nova oportunidade.

Agora, caso se pretenda continuar na atual empresa ou cargo, será preciso uma boa estratégia para limpar a barra, e que deve fatalmente levar algum tempo e exigir muita paciência. E as dicas encontradas no artigo da Exame, as quais destaquei abaixo e grifei os pontos que considero mais importantes, são de grande ajuda nesse momento tão difícil, veja:

1 – Espere a situação se acalmar

Segundo Romaly, a primeira coisa a ser feita é deixar todos os envolvidos respirarem e a situação esfriar. Para ela, não adianta tentar resolver confrontos de cabeça quente: “O jeito é dar uma de submarino, sabe? Sumir.”, brinca. Por um tempo, claro.

2- Chame o chefe para uma conversa

“A melhor maneira de resolver uma situação dessas é conversando abertamente sobre o que aconteceu”, explica Romaly. A especialista conta que a fórmula é simples: assumir o erro, pedir desculpas e prometer que aquilo não vai se repetir. “Não tente justificar seu erro, a pessoa se arma quando vê alguém se justificando. Apenas assuma o que fez”, reitera.
Durante a conversa, é essencial que você deixe seu chefe falar tudo que ele quiser sem interromper. “Interrupções já são uma quebra na etiqueta, nesta situação, então, elas só podem piorar as coisas”, diz a especialista.
“É importante pensar se você quer ganhar a briga ou resolver a questão”, explica Romaly. Ela lembra que às vezes é melhor ouvir o que o chefe tem a dizer e assumir a culpa do que tentar confrontá-lo ou mostrar o porquê você está certo. “Nós convivemos muito com nossos chefes, e vivemos em rede, todo mundo conhece todo mundo na profissão. Não dá para ter ego nessa hora”, conta a professora.

3 – Reconheça as qualidades do seu chefe

Romaly explica que uma boa maneira de dispersar a tensão é reconhecer abertamente alguns traços positivos do chefe, ressaltar o trabalho dele, mas sem inventar. “Todo chefe tem um ego um pouco inflado e você pode, de forma apropriada, elogiar aquilo que ele faz bem”, afirma a professora. E ela completa: “Mas o elogio só tem valor com a correspondência verídica. Ninguém gosta de um puxa-saco”.

4 – Melhore

O último passo é o mais simples de dizer, mas talvez o mais difícil de ser cumprido. Ele consiste em fazer tudo aquilo que você prometeu na conversa. “Depois do encontro com seu chefe, você precisa demonstrar que pode realizar seu trabalho e não repetir o erro que queimou seu filme”, conta Romaly.
Discussões e constrangimentos são comuns no ambiente de trabalho, mas também são absolutamente superáveis. O importante é não levar o que está no ambiente profissional para o lado pessoal e não cometer mesmos erros.

A vida é assim mesmo, são anos para construir uma boa imagem na empresa, uma boa sequência de resultados positivos, aí um descuido e tudo, como num passe de mágica, vai por água a baixo. Mas nem tudo está perdido, e viver se lamentando pelos cantos não resolve. Depois de compreendido bem os próprios erros, deve-se virar a página o mais rapidamente e correr para a recuperação da imagem. Ninguém disse que seria fácil, mas posso dizer com certeza: não é impossível.

Fonte: http://carreiradeti.com.br/4-dicas-de-como-recuperar-sua-imagem-perante-a-chefia-depois-de-pisar-na-bola/

Emprego: Entreviste o entrevistador para não se arrepender depois

Bem, você faz aquela entrevista de emprego tão esperada, cujo resultado, se positivo, pode mudar sua vida. Ao sair da entrevista, porém, voce se lembra de várias coisas importantes que poderia (e deveria) ter perguntado ao entrevistador.

Bem, se você está desempregado e esqueceu de fazer algumas perguntas relevantes, talvez o prejuízo não seja tão grande. Agora, para muita gente da área de TI, que costuma participar de mais de um processo de seleção por vez e ainda estando trabalhando, dado a escassez de profissionais qualificados em nossa área, uma perguntinha não feita pode ser decisiva para uma péssima decisão…

Por isso, não se pode bobear nesse momento tão importante na carreira de qualquer profissional.

Para ajudar você nesta questão, o site da INFO relacionou 20 perguntas que são estratégicas para que você saia da próxima entrevista com mais certeza de sua decisão, caso tenha uma resposta positiva do entrevistador.

Vamos a elas?

1. Por que você me escolheu?

2. Por que o cargo ficou vago? o que ocorreu com o profissional que o ocupava?

3. Qual é o principal conselho que você pode me dar para ter bom desempenho?

4. Que dicas você me daria para uma melhor adaptação?

5. Quais são as possibilidades de crescimento profissional que eu tenho dentro dessa organização?

6. o que você espera de mim nessa posição?

7. existem mudanças que você quer que eu faça?

8. Quais são os pontos mais importantes que você vai considerar na minha avaliação no final do ano?

9. Quais características fazem um profissional ser excelente na sua equipe?

10. Qual seu estilo pessoal de gestão? esse mesmo estilo é adotado na empresa?

11. Quais tipos de comportamento você considera fundamentais para eu ser visto com um profissional de sucesso, além do resultado?

12. Quais são os principais desafios da posição?

13. Quais são as ações imediatas que você espera que eu tome e qual é o cronograma?

14. Fale da equipe que eu vou liderar.

15. Quanto tempo eu tenho para apresentar um plano de ação?

16. Quais as dificuldades que você enfrenta e eu vou ter de enfrentar na empresa e na área?

17. Quais os valores que você detectou em mim que combinam com os da empresa?

18. na sua trajetória nessa companhia, quais valores que você aprendeu são importantes para mim?

19. Como você vê a empresa daqui a cinco anos?

20. Quais tipos de comportamento são inadmissíveis na cultura dessa empresa?

Das 20 perguntas apresentadas, selecionei 5 das quais acredito representarem o mínimo a serem feitas ao entrevistador (que estão destacadas em negrito acima). Delas, se pode tirar muitas informações críticas para o entendimento da cultura, valores, nível de exigência e profissionalismo da empresa.

Fazer as perguntas certas na hora certa deverá evitar muitos problemas futuros no novo emprego, de forma que você não venha se arrepender de sua decisão, devido a algo não ter ficado claro.

Portanto, na próxima entrevista, separe esta listinha, veja o que considera mais relevante (afinal, 20 perguntas numa entrevista de emprego, feita pelo entrevistado, pode ser muita coisa na maioria dos casos), ok?

As perguntas acima foram listadas do site da INFO.

Fonte: http://carreiradeti.com.br/emprego-entreviste-o-entrevistador-para-nao-se-arrepender-depois/

eBook: Resolvendo Problemas No Seu Micro – Laércio Vasconcelos

Cada dia que passa fica claro que cada vez mais é imprecidevel depender totalmente de técnicos de informática, principalmente se este técnico não lhe for de total confiança, então por falta de um outro, você se vê obrigado a entregar sua preciosa máquina a este profissional.

Este livro é ideal para quem não pretende ser especialista em hardware e manutenção, mas quer pelo menos ter condições de resolver por conta própria, aqueles problemas mais simples e comuns.
A linguagem simples e didática.

Quem conhece um bom técnico não precisa desse livro, mas às vezes o usuário não consegue encontrar um bom técnico, e nem quer perder muito tempo estudando o assunto.

Com este livro você aprenderá a abrir seu micro com segurança, reconhecerá seus principais componentes, saberá os cuidados que precisa ter para não estragar as peças, poderá fazer a instalação e a configuração do Windows, resolver problemas de aquecimento, maus contatos, troca das peças mais importantes, etc.

Os problemas simples são os mais comuns, e com esse livro é grande a probabilidade de você conseguir resolver vários deles.

Além de conseguir conversar de igual para igual com profissionais da área.

Tamanho: 35 MB
Idioma: Português
Formato: PDF
Páginas: 191

Link: http://neo-share.com/files/0TDA29TE/Resolvendo.P.N.S.Micro.2007.rar

Listagem de alguns comandos e diretórios do linux

Com o rápido crescimento do Linux, originou-se um vácuo na documentação sobre este sistema em português. O intuito desta postagem é ajudar aqueles que porventura estão com alguma dúvida sobre os comandos e aqueles que ainda não conhecem esta "segunda face" do sistema operacional.

Esta referência mostra os principais comandos do Linux e a estrutura do sistema de arquivos, é indicada para aqueles que não conseguem suprir suas necessidades através da interface gráfica ou que estejam usando micros no modo texto. Atualmente, é percebido uma grande utilização da linha de comando em serviços de Telnet e SSH. Não vou explicar o funcionamento dos mesmos, esta lista funciona apenas como uma referência para informar que existem, o uso dos mesmos está descrito com detalhes nas páginas de manuais (ver abaixo).

É bom lembrar que o Linux possui milhares de comandos, muitos deles fazem as mesmas coisas e outros tem usos tão específicos que nem valem ser lembrados. 

Se você não consegue lembrar todos os comandos, aconselho a utilizar o Midnight Commander (executado através do comando "mc") em seu console. Este fantástico aplicativo fornece um completíssimo Gerenciador de Arquivos para o console. Também disponível para o Windows XP. O MC vem com quase todas as distribuições do Linux.

Documento base para a postagem: Linux Files and Command Reference 0.8 escrito por Mark Allen em 2000.

Lembrete

Nesta página não explico a sintaxe dos comandos ou seu funcionamento detalhado, para isso consulte as páginas de manual dos mesmos.

Para ler as páginas de manual digite "man nome_do_comando" ou ainda, dependendo da documentação você pode ter mais detalhes digitando "info nome_do_comando".

Estrutura de Diretórios

Esta estrutura é muito parecida sistemas Linux/BSD e, observando-se a logica, é possível entender as pastas que não estão nesta lista como por exemplo as que estão dentro do /usr/local (que tem a mesma estrutura do /usr).

/root - Diretório HOME do Superusuário.
/home - Diretório HOME dos usuários comuns.
/bin - Comandos utilizados durante o boot e por usuários comuns.
/sbin - Como os comandos do /bin só que não são utilizados pelos usuários comuns.
/proc - Sistema de arquivos virtual (na memória) com dados do Kernel.
/boot - Arquivos utilizados durante a inicicialização do sistema e o Kernel.
/dev - Dispositivos (modem, mouse, teclado, etc..).
/etc - Arquivos de configurações do sistema.
/etc/skel - Padrão de arquivos para o diretório HOME de novos usuários.
/etc/sysconfig - Arquivos de configuração do sistema para os dispositivos.
/mnt - Local onde são montados discos e volumes temporários (disquete, outros HDs, CD-ROM, etc..).
/tmp - Arquivos temporários do sistema utilizados antes da inicialização do sistema ter sido concluída.
/var - Contém arquivos que são modificados com o decorrer do uso do sistema (e-mail , temporários, filas de impressão, manuais).
/var/lib - Bibliotecas que mudam enquanto o sistema está rodando.
/var/local - Arquivos variáveis de programas que estão rodando.
/var/lock - Travas para indicar que um programa está utilizando um determinado dispositivo.
/var/log - Arquivos de log do sistema (erros, logins, etc..)
/var/run - Arquivos importantes ao sistema úteis até o próximo boot (atualizações de softwares e kernel).
/var/spool - Diretório de filas de impressão, e-mail e outros
/var/tmp - Arquivos temporários dos programas
/var/catman - Um cache para manuais que são formatados na hora de serem utilizados.
/lib - Bibliotecas compatilhadas necessárias pelos programas do sistema.
/lib/modules - Modulos externos do kernel para dispositivos e funções.
/usr - Contém arquivos de todos os programas e bilbiotecas para o uso dos usuários do Linux.
/usr/bin - Executáveis em geral.
/usr/sbin - Executávies de administração do sistema não necessários pelo kernel, como por exemplo servidores.
/usr/include - Arquivos para serem utilizados em linguagens de programação.
/usr/lib - Bibliotecas dos executávies encontrados no /usr/bin
/usr/local - Arquivos de programas instalados localmente (apenas para alguns usuários).
/usr/man - Manuais
/usr/info - Documentos de Informações
/usr/X11R6 - Arquivos do X Window System e seus aplicativos.

Comandos do Sistema de Arquivos

Aqui estão os comandos para lidar com o sistema de arquivos (HDs, drives e partições de rede).

badblocks - Utilizado para encontrar defeitos físicos no HD.
cfdisk - Similar ao fdisk só que com uma interface melhorada.
df - Mostra o espaço livre no disco.
dosfsck Verifica e repara sistemas FAT do DOS.
du - Mostra o espaço que ocupa um diretório e os arquivos internos.
dump - Usado para fazer o backup de um sistema ext2. O complemento deste comando é o restore.
dumpe2fs - Faz o backup de blocos do HD e grupos.
e2fsck - Verifica um volume ext2 em busca de erros.
e2label - Muda o nome de uma partição ext2.
fdisk - Usado para criar, editar e apagar partições no HD.
fdformat - Formata um disquete.
mount - Usado para "montar" um sistema de arquivos. O complemento deste comando é o umount.
restore - Usado para restaurar um sistema ext2.
umount - Desmonta o sitema de arquivos. O complemento é o comando mount.
cdrecord - Grava CDs.
cdparanoia - Grava CDs de audio.

Manipulação de arquivos e diretórios

cd - Muda para um diretório. Se você não especificar nada ele muda para seu diretório HOME.
chmod - Muda as permissões para acesso aos arquivos e diretórios (Escrita, Leitura, etc..)
chown - Muda o propritário e grupo de um arquivo ou diretório.
chgrp - Muda o grupo de um arquivo ou diretório.
cp - Copia os arquivos de um diretório/pasta para outro diretório/pasta.
dir - Lista o conteúdo de um diretório (preferir o comando "ls").
find - Procura arquivos com determinadas características na árvore de diretórios.
ln - Cria um link simbólico para um arquivo.
ls - Lista os arquivos de um diretório.
mc - Midinght Commander. Um gerenciador de arquivos completo para o console. MUITO BOM!
mkdir - Cria um diretório.
mv - Move ou renomeia um arquivo.
rm - Exclui arquivos.
rmdir - Exclui um diretório vazio.
vdir - Lista o conteúdo de um diretório.
wheris - Localiza o executável, código fonte e manual de um comando.
ghomemover_console - Programa escrito por Daniel Brooke Peig que faz a mudança de diretórios alterando as referências a arquivos.

Edição e visualização de arquivos

ed - Editor de Texto
emacs - Editor de texto mais completo.
gitview - Visualizador de arquivos Hexadecimais.
head - Mostra as primeiras linhas de um arquivo.
jed - Editor
joe - Editor
less - Usado para visualizar arquivos.
more - Usado para visualizar arquivos.
pico - Editor de textos simples.
tail - Mostra as últimas linhas de um arquivo.
vi - Editor com uma interface de linha de comando.

Compressão de arquivos, backup e restauração

ar - Cria, modifica e extrai arquivos.
bunzip2 - Descompactador de arquivos bZIP2.
bzip2 - Compactador de arquivos bZIP2.
bzip2recover - Recupera arquivos bzip2 danificados.
compress - Comprime informações.
gunzip - Descompacta um arquivo GZip.
gzip - Compacta arquivos no formato GZip.
rpm - Instalador de programas (pacotes) do RedHat.
tar - Compacta grupos de arquivos.
uncompress - Descompacta informações.
unzip - Descompacta arquivos ZIP.
zip - Compactador de arquivos ZIP.

Gerenciamento de processos e aplicativos

gitps - Um gerenciador de processos com interface gráfica.
killall - Fecham todos os processos por nome.
sa - Mostra informações sobre os processos que estão sendo executados pelos usuários.
top - Mostra os processos que estão ocupando a manior quantidade de recursos do sistema.
CTRL-C - Fecha o programa em questão.
& - No final de cada comando faz com que o aplicativo rode em background.

Ajuda

apropos - Mostra todos os comandos com a tecla e sua descrição.
help - Ajuda para os comandos do bash.
man - Mostra o manual de um comando.
info - Similar aos manuais porém com uma organização diferente. Normalmente são mais detalhados.

Rede

domainname - Mostra ou ajusta o nome de domínio do sistema.
hostname - Usado para mostrar ou atualizar o nome do micro na rede.
finger - Mosta informações sobre um determinado usuário.
ftp - Programa de transferência de arquivos.
ifconfig - Configura a interface de rede.
netconf - Interface gráfica do RedHat para confiurar a rede.
netconfig - Outra interface gráfica para a configuração da rede.
netstat - Mostra informações sobre as conexões à rede.
ping - Manda um echo ICMP para um determinado sistema da rede.
rcp - Copia arquivos entre diferentes hosts da rede.
rlogin - Inicia um terminal em um Host remoto.
route - Mostra e manipula a tabela de roteamento.
rsh - Executa um comando em um host da rede.
rup - Mostra o status de um sistema na rede.
showmount - Mostra informações de sistemas NFS monstados sobre a rede.
telnet - Interface para o protocolo Telnet.
traceroute - Mostra o caminho dos pacotes até um determinado host.

Comunicações e e-mail

mailx - E-Mail.
lynx - Browser de Internet para o console.
pine - Programa para e-maisl, notícias e mensagens na rede.
sendmail - Muito popular, envia e-mails.
smail - Outro famosos sistema de e-mails mais fácil de usar que o sendmail.
talk - Permite a conversa entre dois micros.
tin - Leitor de Notícias.

Modos de execução do sistema

exit - Termina o shell.
halt - Congela o sistema .
logout - Faz o logout do usuário.
poweroff - Desliga o computador.
reboot - Reinicia o computador.
startx - Inicia o X-Window System.

Configuração do sistema

kernelcfg - Interface gráfica para a configuração do Kernel em Sistemas RedHat.
linuxconf - Sistema de configurações gerais do RedHat.
mouseconfig - Aplicativo RedHat para a configuração do mouse.
printtool - Aplicativo do RedHat para a configuração de impressão.
quota - Mostra o uso do disco e seus limites.
samba - Utilizado para ligar/desligar/reiniciar o Samba (cliente de redes Microsoft).
setserial - Muda/Mostra informações sobre as portas seriais.
setup - Configura os dispositivos e os sistemas de arquivos.
timeconfig - Utilitário da RedHat para a configuração do relógio.
sndconfig - Utilitário RedHat para a configuração da placa de som.

Informações do sistema

df - Mostra o espaço livre em disco.
du - Mostra o uso do disco.
free - Mostra a memória livre do disco.
lspci - Lista os dispositivos PCI.
pnpdump - Mostra informações sobre os dispositivos ISA.
pstree - Mostra a árvore de processos.
tload - Imprime um gráfico com os recursos do sistema.
vmstat - Mostra as estatísticas da memória virtual.

Gerenciamento de usuários

adduser - Adiciona um usuário ao sistema.
groupadd - Cria um novo grupo.
groupdel - Apaga um grupo.
groupmod - Modifica um grupo.
groups - Imprime os grupos de um usuário.
logname - Mostra o login name do usuário.
passwd - Muda a senha.
smbclient - Cliente para redes SAMBA.
smbmount - Monta um sistema de arquivos SAMBA (Windows).
su - Muda o usuário para único.
sulogin - Login do modo de único usuário.
useradd - Adiciona um usuário.
userdel - Apaga um usuário e seus arquivos.
usermod - Modifica um usuário.
w - Mostra os usuários logados e o que estão fazendo.
wall - Manda uma mensagem para todos no terminal.

Autor: Daniel Brooke PeigFonte: http://www.danbp.org/linuxcom.html

4 profissões de TI entre as 20 mais procuradas pelas empresas no Brasil

A falta de profissionais no mercado de trabalho brasileiro é geral, e isso estão todos cansados de saber. Algumas áreas se destacam mais em termos de carencia de profissionais, e como não poderia deixar de ser, a área de Tecnologia da Informação aparece com destaque em mais uma pesquisa com esse fim.

A pesquisa é do site Exame, e segundo o UOL…

…estima que o Brasil necessite de quase 340.000 profissionais em pelo menos 20 áreas críticas que sofrem com a falta de mão de obra qualificada.
Fontes: Caged/TEM, CNI, Cinau, IE, KSI Brasil, NTC&Logística, prof. Luiz Ferreira Vaz, Seac-SP, Sintracon-SP, Softex e Syndarma.

Dentre as 20 profissões destacadas, 4 da área de TI, configuram nessa lista. Uma representatividade bastante considerável, e que confirma as boas perspectivas para quem pretende ingressar na área, até mesmo para você, profissional de TI que talvez esteja meio desanimado com os estudos, trabalho, etc.

Veja detalhes das profissões específicas da área de TI listadas pela pesquisa, abaixo:

Analista de sistemas:

Quantos são necessários: 241 mil
Quantos são atualmente: 211 mil
Quantos faltam: 30 mil
Remuneração média inicial: R$ 3.300

Técnico de desenvolvimento de sistemas:

Quantos são necessários: 63 mil
Quantos são atualmente: 58 mil
Quantos faltam: 5.000
Remuneração média inicia:l R$ 1.500

Gerente de TI:

Quantos são necessários: 26 mil
Quantos são atualmente: 22 mil
Quantos faltam: 4.000
Remuneração média inicial: R$ 5.000

Administrador de banco de dados:

Quantos são necessários: 21,5 mil
Quantos são atualmente: 17,5 mil
Quantos faltam: 4.000
Remuneração média inicial: R$ 2.000

O negócio é continuar fazendo a lição de casa, isto é, continuar estudando, desenvolvendo novas competencias enquanto aprofunda as atuais, e claro, ficar antenado com os melhores canais de empregos de Tecnologia da Informação disponíveis na internet, sejam sites de empregos ou ainda portais específicos de grandes empresas que contratam profissionais da área.

Afinal, o fato de se ter muitas vagas não significa necessariamente que as empresas vão ser menos exigentes para o preenchimento delas, até porque o cliente continua mais exigente.

Está curioso sobre as demais profissões que mais se destacaram na pesquisa? Veja no UOL mais detalhes…

E você, o que acha das carreiras de TI em destaque? sente-se preparado, motivado para continuar crescendo na carreira?

Fonte:http://carreiradeti.com.br/4-profissoes-de-ti-entre-as-20-mais-procuradas-pelas-empresas-no-brasil/